Für die meisten Leute ist Veränderung ein schwieriger und langwieriger Prozess und oft wird sogar angezweifelt, ob Veränderung überhaupt möglich ist. Ich denke schon!

Veränderung beginnt stets mit dem ersten Schritt, also wenn du nie losgehst, wirst du dich auch nie ändern. Wenn du aber auch nur den kleinsten ersten Schritt machst, kannst du bereits den ersten Teilsieg für dich verbuchen.

Der nächste Schritt ist, sich klar zu werden was man mit der Veränderung gewinnt. Indem du dir die Vorteile oder die Notwendigkeit der Veränderung bewusst machst, erzeugst du genug Motivation, um durchzuhalten bis du die gewünschte Veränderung erreicht hast und das neue Verhalten zur Normalität geworden ist.

Und wenn du nun noch den unbedingten Willen entwickelst, die Veränderung zu vollziehen, hartnäckig dran bleibst und dich auch von kleinen Rückschlägen nicht aus der Bahn werfen lässt, sondern unbeirrt weitermachst, hast du die besten Voraussetzungen, dein Ziel der Veränderung zu erreichen.

Change Management

Die innere Stimme sagt „Komm änder dich“

Doch es wirklich tun, das tun wir nicht

Immer das Gleiche, Tag ein Tag aus

Und wir fragen uns ständig „wie komm ich da raus?“

 

Veränderung ist anstrengend und dauert lang

Und am Ende kommt man doch wieder am Anfang an

Warum sollen wir es dann überhaupt probieren,

Wenn wir uns schließlich nur selbst sabotieren?

 

Doch Lösungen findet der, der sie sucht

Und nicht der, der unentwegt flucht

Nur der, der dran bleibt und weiter macht

Ist der der am Ende doch noch lacht

 

Wille, Offenheit und Leidenschaft

Bringen uns die essenzielle Kraft

Sie lassen die Freude den Schmerz überwiegen

So dass wir unseren Schweinehund ein für alle Mal besiegen.

Anna Fleischmann